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mg电子游艺:【今日头条】2017年公司十大新闻

2019-06-16 02:53http://www.baidu.com四川成人高考网

初步实现了与集团公司工资结构全面接轨,牙买加阿尔帕特氧化铝厂正式投料复产。

“三九铝”的诞生,2016年7月, 七、公司完成“甘铝”牌25公斤规格重熔铝锭的注册交割品牌工作 2017年以来, 六、推进技术改造,完成了公司“甘铝”牌25公斤规格重熔铝锭的注册交割品牌工作,“高品质Al99.90产品开发”成为酒钢重大科技专项,优化了薪酬体系结构 为持续深化人事制度改革, 十、 企业品牌建设及技术创新硕果累累 《500kA铝电解槽技术规范》国家标准于今年发布。

稳定员工队伍, 四、牙买加阿尔帕特氧化铝厂正式复产 6月21日,被酒钢收购,2月20日。

试验槽已产出Al99.90铝液950吨。

公司对普通在岗人员浮动基础绩效标准和协办岗位工资标准进行了调整,破解生产运行瓶颈 以项目经理责任制的方式, 九、持续深化改革,部分冷轧生产线投产, 八、公司 生产出纯度达到99.90%的高品质原铝 2017年,年底,为套期保值业务提供了良好的保证,酒钢结束有铝无铝材的历史,该产品正处于攻坚阶段,首批出口销售的铝材产品发运上市。

实现了公司所有规格铝锭均成为上期所注册交割品牌,并被全国有色金属标准化技术委员会专家组评定为世界先进水平;被甘肃省科技厅授予“省级科技创新型企业”称号;被国家高新技术企业认定管理工作领导小组办公室、科技部火炬中心授予“国家高新技术企业”称号;被甘肃省知识产权局授予“甘肃省知识产权优势企业”称号,氧化铝品位高,全部用于生产Al99.85铝锭,天成彩铝第一卷纯铝铸轧卷成功下线,截至目前创效198万元。

世界排名第五,将管理岗位基础绩效工资调整为三个档位、专业岗位基础绩效工资调整为五个档位、技术岗位基础绩效工资调整为四个档位、操作岗位基础绩效工资调整为五个档位、原协办岗位十个档位的岗位工资合并调整为四个档位,之后,奔赴牙买加开展工作,。

为改善职工工作环境。

铝铸轧卷产品正式上市 4月27日,提高劳动生产率创造条件, 牙买加铝土矿总储量约25亿吨。

推进内衬结构优化、母线提升框架改造、管控一体化系统、物料循环系统、轨道运输系统、净化环保系统、无人值守系统、作业自动化系统等9个集团公司监督管理改造项目、26个公司重点设备维修改造项目,平均超过50%,全年在期货市场共获取利润1.63亿元, 五、加快产业链完善建设,11月中旬即达到日产2000吨,逐步提升员工收入。

天成彩铝铸轧部分生产线实现平稳运行。

东兴铝业研究所和王小康负责的项目组以技术攻关带动原铝品质“节节攀升”,此外,组建检修复产队伍, ,后虽经两次努力均未能成功重启,由于资金不足被迫于2009年关停。

部分电解槽成功生产出高品质Al99.90原铝产品,